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中國新(xin)聞網(wang) 2019年(nian)05月29日 11:09

  中新(xin)網(wang)沈陽5月24日電(dian) (王(wang)景ba)近日,遼寧省政府常務會議審議通(tong)過(guo)了《遼寧省國有資(zi)產監督(du)管理條例(草案)》,並依法(fa)提請省人(ren)大常委會會議審議,這(zhe)是黨(dang)的十(shi)九大之後(hou)全國首部關(guan)于國資(zi)監管的地方(fang)立法(fa)。24日,遼寧省司法(fa)廳對外發布了《條例草案》的詳細gai)諶蕁/p>

  近年(nian)來(lai),遼寧堅持把國企改(gai)革作為振興發展之源(yuan),國企改(gai)革不斷向深水區挺進。連續兩年(nian)來(lai),共處置各類僵尸(shi)企業(ye)達296戶,廠(chang)辦大集(ji)體改(gai)革有序推進,去(qu)年(nian)全省地方(fang)重點(dian)國有企業(ye)實現營業(ye)收(shou)入達4243億元,同比增長10.7%,國資(zi)監管工(gong)作和國企改(gai)革發展取得了積極進展和明顯成(cheng)效。

  為了進一步加強企業(ye)國有資(zi)產監督(du)管理,促進企業(ye)國有資(zi)產保值增值,依法(fa)加快推進管企業(ye)向管資(zi)本為主轉變,創新(xin)lu)凶zi)產監管體制和監管方(fang)式(shi),完善國有企業(ye)法(fa)人(ren)治理結構(gou),加快推進建(jian)立現代企業(ye)制度,加快推進國有企業(ye)管理者的選用考核機制pin)母錚 贍  ?∪ren)大將(jiang)制定《遼寧省國有資(zi)產監督(du)管理條例》列入2019年(nian)立法(fa)計劃(hua)。

  值得一提的是,該《條例草案》首次對企業(ye)管理者進行分類分層管理作出明確規定,完善了國有企業(ye)管理者的選用、考核和管理制度。采取組織選拔(ba)、競聘(pin)上(shang)崗、公(gong)開(kai)招聘(pin)、委托(tuo)推薦等方(fang)式(shi),依法(fa)任免或者建(jian)議任免相(xiang)應的國家ye)鱟zi)企業(ye)管理者,並結合企業(ye)功能定位,建(jian)立健(jian)全企業(ye)管理者分類分層管理制度,推行經(jing)理層任期制和契約化管理,建(jian)立職業(ye)經(jing)理人(ren)制度,維護(hu)和落(luo)實董事會依法(fa)選聘(pin)和管理經(jing)理層職權,並明確要求國有資(zi)產監督(du)管理機構(gou)應當結合企業(ye)的功能定位建(jian)立健(jian)全企業(ye)管理者經(jing)營業(ye)績考核和tuo)匠曛貧取/p>

  此(ci)外,對國家ye)鱟zi)企業(ye)管理者在企業(ye)改(gai)革發展中所(suo)出現的失誤,不屬于有令不行、有禁不止、不當謀利、主觀故(gu)意、獨(du)斷專行等情(qing)形的,根據有關(guan)規定和程序予以(yi)容錯(cuo),依法(fa)從(cong)輕、減輕或者免除處理。(完)

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